2024年1月第2期，总第5期

为进一步深化学校人事改革，打造一支高素质、充满活力的学校中层领导干部队伍，我校于2024年1月16日成功举办了中层干部竞聘会。本次竞聘会旨在通过公开、平等、择优的方式选拔优秀人才，为学校各部门注入新鲜血液，推动学校工作的高效开展。竞聘会全体教职工出席旁听，由校长穆家庆主持，还特邀外校知名教育专家章建平、祝继华两位领导担任评委，保障竞聘活动的公平、公正、公开。

此次竞聘的岗位有办公室主任、学工处主任、团委书记、马上办服务中心主任、招生办主任等五个职位，竞岗形式为现场演说和答辩。演说内容分为4块：自我介绍、对学校发展的理解、对竞聘部门和岗位职责的认识和自己突出的领导能力；答辩内容评委针对演说的内容进行随机提问。

7位竞聘者结合自身的特长、工作情况、竞聘优势以及今后的工作设想等方面进行了精彩的演讲，充分展示了自己的能力和积极向上的精神风貌。评委们在认真听取了每位竞聘者的演讲后，就竞聘岗位进行了现场提问。竞聘者们积极回答，充分展现了自己的工作思路和解决问题的能力。评委们根据竞聘者的表现进行了现场评分，保障了选拔程序的规范性和公平公正性。

此次中层干部竞聘会不仅为全体教师提供了一个展示自我的平台，也激发了教师们的积极性和工作热情。通过竞聘，一批有能力、有干劲、有担当的优秀人才将脱颖而出，为学校中层干部队伍建设注入新的活力。同时，这次竞聘会也标志着学校在干部人事改革方面迈出了坚实的一步，为学校下一阶段稳定快速的发展奠定了坚实的基础。

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央关于职业教育发展的指示精神，我校于2024年1月17日隆重召开了2023年秋季学期教师大会暨2024年招生工作动员大会。集团总部领导黄总、苏总、校长穆家庆、常务副校长刘嫦娥、副校长周朝以及全校教职工齐聚一堂，共同参与了这一盛会。会议由常务副校长刘嫦娥主持。

会上，穆家庆校长以学校发展建设为切入点，深入阐述了教师师德师风、学生思想建设、执行力以及教育教学管理等方面的重要性。他强调，新的一年，我校将进一步加强教育教学管理，将关爱学生、提升教师师德师风、加强师资队伍建设放在学校发展的首要位置。同时，穆校长还提出了“两以、四靠、三坚持”的重点工作思路，以“四园、五优、四美”为工作目标，以“建标准、做特色、树标杆、创品牌”为学校发展思路，为学校的未来发展指明了方向。

集团总部领导黄总在总结发言中，从三个方面对学校的工作提出了具体要求。他强调，首先要坚持政治建校，坚持把立德树人放在第一位，保障学校正确的办学方向，营造良好的学风，强化教师的师德师风；其次要坚持特色办校，注重专业设置、人才培养和产教融合；最后要注重学生家长的满意度、上级领导的认可度和社会的美誉度。黄总表示，新的一年，学校将紧紧围绕这三个方面开展工作，推动学校高质量发展再上新台阶。

在招生工作动员环节，常务副校长刘嫦娥和招生办许玲老师分别根据自己的招生经历和招生情况，与全校师生进行了深入的分享交流与探讨。刘嫦娥副校长表示，招生工作是学校的核心任务之一，我们将制定更加详细的招生策略、更加高效的招生流程以及更加完善的服务团队。她鼓励全体教职工在招生工作中要抓住机遇、不怕困难、充满信心、发挥自身优势，努力把招生工作做得更好。

此次教职工大会不仅是一次共促发展的会议，更是一次凝心聚力共谋新篇的会议。相信在全体赣技人的共同努力下，我们定能满怀信心、奋辑扬帆、砥砺前行，在2024年的新征程上续写属于赣江技工学校的华彩篇章！

为进一步提升学校招生团队的政策理解、业务执行及规范操作能力，保障招生工作的高质高效进行，我校于2024年1月17日下午，特邀外校招生专家莅临指导，并举办了一场主题为“网络流量如何变现”的招生培训会。此次会议由常务副校长刘嫦娥主持，全体教职工积极参与。

培训会上，招生专家从网络体系建设、专业团队组建、策略落地与变现三个维度出发，深入剖析了当前网络招生面临的机遇与挑战。他特别指出，线上招生工作要想取得突破，必须注重品牌塑造、内容创新和网络推广。学校应通过建立专业的网招团队，多渠道、多方向地开展招生工作，以吸引更多优质学生。专家还分享了诸多实用的网络招生技巧和策略，为参会人员提供了宝贵的经验和启示。他强调，招生工作不仅仅是一项任务，更是一门艺术，需要招生人员不断学习和提升。

刘副校长在总结中表示，此次培训会议不仅提高了招生人员的能力和素质，更为我校的招生工作注入了新的活力和思路。她希望全体教职工能够以此为契机，进一步规范招生行为，提升招生质量，为学校的可持续发展贡献力量。

此次培训会议的成功举办，标志着我校在招生工作领域迈出了坚实的一步。相信在全体教职工的共同努力下，我校2024年的招生工作定能取得更加优异的成绩！